3. Onko erilaisuus työpaikalla rikkaus vai rasite?

Paljon on puhetta moninaisuudesta, mutta toteutuuko se työpaikoilla ja tarvitseeko sen toteutua? Miten erilaisuus otetaan huomioon työpaikoilla ja miten se tulisi huomioida? Kuinka erilaisuuden huomioiminen ja siinä työntekijän tukeminen vaikuttavat urakehitykseen?

Entä miltä tulevaisuus näyttää? Oppiiko henkilöstö ottamaan erilaisuuden vastaan ja johto huomioimaan sen organisoidessaan työtä ja luodessaan suuntaviivoja tekemiseen? Mikä merkitys psykologisella turvallisuudella on työpaikalla, kun pyritään toteuttamaan monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inklusiivisuuden periaatteita?

Minnan kanssa studiossa asiaa näkökulmittamassa Tradekan vastuullisuusjohtaja Satu Niemelä sekä vieraat ihmisoikeuskouluttaja Dakota Robin ja Restelin henkilöstöjohtaja Marika Mäkelä.