Diversiteetti: "miten voi aloittaa keskustelun monimuotoisuudesta työyhteisössä jos aiheesta puhuminen pelottaa?"

DEI. Monimuotoisuus. Yhdenvertaisuus. Inkluusio. Diversiteetti on yksi vuoden 2022 selkeistä HR-trendeistä, ja tasa-arvoisen työyhteisön rakentaminen tuntuu monesta itsestään selvältä tavoitteelta.

Silti aiheesta puhuminen pelottaa monia. "Sanoinko oikein? Loukkasinko vahingossa? Jätinkö jonkun huomioimatta? Ymmärränkö aiheesta tarpeeksi?". DEI on aiheena julkinen ja henkilökohtainen, ja herättää syystä voimakkaita tunteita. Juhlapuheista ja glitter-sateenkaarista huolimatta työtä turvallisen ilmapiirin luomiseksi on vielä valtavasti edessä.

Susanna, Hilla ja Emma juttelevat siitä, miten DEIn ja tasa-arvoisen työyhteisön rakentamisen kanssa pääsee liikkeelle, jos keskustelun avaaminen työpaikalla jännittää. Tärkeintä on, että uskaltaa pitää ääntä arvojensa puolesta - kukin omalla tavallaan!