Kulttuuri ja yhteisöllisyys remote-first -organisaatiossa ❘ Hanna Saari, Northcode

Johtamisen espresson tämän kertaisessa jaksossa kuulemme, miltä tuntuu rakentaa yhteisöllisyyttä ja kulttuuria, kun työkavereita ei koskaan näe käytävällä ja toimistoa ei ole edes olemassa.

NorthCode on ohjelmistokonsultoinnin kasvuyritys, jossa kaikki tekevät työnsä etänä, eri puolilla Suomea – silti yhdessä.

Vieraana aamukahvilla on Hanna Saari, Chief Sales & Marketing Officer NorthCodelta.

Hän jakaa, miten rakennetaan kulttuuria ja ylläpidetään yhteisöllisyyttä, kun työ tehdään itsenäisesti ja täysin etänä kollegoista ja arki pyörii Slackin ja Googlen varassa.

Tervetuloa kahvikupillisen kera kuulolle. Lupaamme

☕ konkreettisia käytäntöjä yhteisöllisyyden vahvistamiseen

☕ oppeja siitä, miten kulttuuri syntyy ilman toimistoa

☕ ajatuksia johtamisesta, kun hallittavana ei ole vain ihmiset vaan myös etäisyys

Kenelle?

Sinulle, joka kehität yrityksesi tapaa tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta ja haluat rakentaa kulttuurin, joka ei hajoa välimatkoihin.