Kuuntele jakso
Työmailla mestat seisovat tyhjinä, vaikka tekemistä riittäisi. Mistä on kyse?
Tässä Rakennusalan Korjaussarjan jaksossa pureudutaan siihen, miksi näin on – ja miksi rakennusalan tuottavuus sakkaa vuodesta toiseen.
📌 Jaksossa käydään läpi mm.:
• Miksi rakentamisen tuottavuus ei ole juuri parantunut ajan saatossa
• Miten tehottomuus näkyy työmailla ja mistä se oikeasti johtuu
• Miksi perinteinen aikataulutus ja aliurakointimalli hidastavat tekemistä
• Miten teollinen rakentaminen ja tahtituotanto tekevät työmaasta oikeasti tehokkaamman
🎙 Jaksossa mukana:
Mikko Leväniemi, kehityskoordinaattori, Fira
Sami Kokkonen, myyntijohtaja, Fira
Matias Rajapuro, projektipäällikkö, Tahcon
🎧 Kuuntele jakso myös:
YouTube | Apple Podcasts
🔔 Tilaa kanava, jos haluat lisää suoraa puhetta rakennusalasta!
👍 Tykkää jaksosta ja kerro kommenteissa: mikä on mielestäsi suurin syy työmaiden tehottomuuteen?
⏰ Aikajana:
00:00 Intro
00:19 Vieraiden ja aiheen esittely
01:39 Miksi rakennusalan tuottavuus laahaa
03:56 Mistä työmaiden tehottomuus johtuu
06:44 Mikä perinteisellä työmaalla sakkaa
17:05 Miltä tehottomuus näyttää käytännössä
19:23 Mikä estää tuottavuuden kasvua
24:45 Kissa pöydälle: kenen syytä tehottomuus on
27:49 Miten tehokkuutta parannetaan
30:11 Esivalmisteet: mitä hyötyä niistä on
34:55 Millainen suunnittelun taso riittää
40:59 Esimerkki: urakoitsijoille omat suunnittelijat?
42:27 Miten aikataulu jalkautetaan työmaalle
44:54 Vaatiiko muutos enemmän työnjohtoa
47:58 Miksi teollinen rakentaminen ja tahtituotanto herättää epäilyksiä
55:27 Tahtituotanto ja teollinen rakentaminen: hyödyt työmaalla
1:02:14 Tahtituotanto ja teollinen rakentaminen: hyödyt tilaajalle
1:04:17 Tahtituotanto ja teollinen rakentaminen: hyödyt projektiorganisaatiolle
1:10:00 Miltä hyvinvoiva ja tuottava työmaa näyttää
1:14:37 Kokonaishintainen kilpailutusurakka ja tuotannonsuunnittelu
1:18:19 Miten muuttaisit rakennusalaa
1:21:16 Loppuhöpinät
Keskustelu
Kommentit
Ei kommentteja
Kirjaudu sisään kommentoidaksesi.
Ei kommentteja vielä. Ole ensimmäinen.