Kuuntele jakso
Tapamme tehdä työtä mullistuvat kovaa vauhtia. Löytyykö evidenssiä sille, että lähityöhön paluu olisi hyvä keino parantamaan työn tuottavuutta? Muun muassa tästä ja monesta muusta modernin työn haasteesta juteltiin TTL:n erikoistutkijan Marja Känsälän kanssa.
---
AIKALEIMAT
00:00:00 Intro
00:01:28 Hybridityön määrittely
00:04:05 Hybridityön kehitys Suomessa
00:07:14 Organisaatiokulttuurin merkitys
00:10:11 Hybridityön hyödyt ja haasteet
00:12:56 Tutkimustiedon merkitys
00:17:06 Kulttuurinen ja teknologinen muutos
00:21:03 Johtamisen haasteet hybridityössä
00:25:48 Autonomia ja vertaistuki
00:27:55 Toimistotyöpakko ja tutkimusnäyttö
00:33:43 Tekoälyn vaikutukset työelämään
00:36:07 Inhimillinen johtaminen ja tekoäly
00:40:46 Tutkimusorganisaatiot ja aineistonkeruu
00:43:43 Tekoälyn käyttö esihenkilötyössä
00:45:59 Tekoälyn rooli johtamisessa
00:49:36 Teknologinen murros ja hybridityö
00:53:37 Empatian merkitys etätyössä
00:57:37 Tulevaisuuden kehitysaskeleet
01:03:50 Työuupumus ja hybridityö
01:07:13 Kiitos ja päätös
---
🗣️Linkedin (Vieras): Marja Känsälä
Marja Känsälä (KTT) toimii erikoistutkijana Työterveyslaitoksella. Hänellä on laaja asiantuntemus tutkimuksesta, joka liittyy teknologiavälitteiseen työhön sekä työn ja henkilökohtaisen elämän rajapintoihin, erityisesti yksityisellä sektorilla ja ICT-alalla. Hänen tutkimushankkeissaan on tyypillisesti mukana kehittämistä. Hänen viimeaikaisiin tutkimuskohteisiinsa kuuluvat tekoäly esihenkilötyössä ja hybridityö.
Check this out:
Hybridityömalli menestystekijänä -opas
Hybridityömalli-opas haastaa kokeilemaan uudenlaisia tapoja johtaa ja organisoida työtä | Työterveyslaitos
Hybridityömalli menestystekijänä -opas
Etätyö, hybridityö ja monipaikkainen työ | Työterveyslaitos
---
🕸️Signaali: https://signaalipodcast.fi/
📸Instagram: https://www.instagram.com/signaalipodcast/
👔Linkedin (Signaali): https://www.linkedin.com/company/signaali-podcast
🗣️Linkedin (Juontaja): https://www.linkedin.com/in/georgelapinlampi/
Keskustelu
Kommentit
Ei kommentteja
Kirjaudu sisään kommentoidaksesi.
Ei kommentteja vielä. Ole ensimmäinen.