Kuuntele jakso
Uusi ihminen työpaikalla tuo aina mukanaan muutoksen. Uuteen tiimiin astuminen voi myös olla jopa kriisin paikka niin työnsä aloittavalle kuin uuden henkilön vastaanottavalle työyhteisölle. Miten yhteispeli saadaan sujumaan kivuttomasti vai täytyykö kipuilu vain käydä läpi?
Työyhteisön muutoksen uhista ja mahdollisuuksista ovat keskustelemassa työelämän kehittäjäyritys Great Place to Workin konsultti Toni Eskola sekä Aalto-yliopiston ylioppilaskunnassa vuokra-asumisen palveluita kehittävä projektipäällikkö ja uusien työntekijöiden perehdyttämiseen arjessaan syventynyt Jaakko Koivula. "Uuden työntekijän perehdyttämisen pitäisi alkaa jo silloin, kun uuden henkilön rekrytointia suunnitellaan", Koivula linjaa. "Myös seuranta, miten hyvin työyhteisön uusi jäsen pääsee vauhtiin, on tärkeää", Eskola jatkaa.
Hanna Kinnunen ja Jarmo Laitaneva haastattelevat.
Keskustelu
Kommentit
Ei kommentteja
Kirjaudu sisään kommentoidaksesi.
Ei kommentteja vielä. Ole ensimmäinen.