Kuuntele jakso
Haastattelussa aivotutkija Minna Huotilainen. Työhyvinvointi tarttuu, sillä peilaamme toistemme tunteita ja toimintaa. Se on meille sisäänrakennettua ja aivoihimme ohjelmoitua. Hyvinvoiva työntekijä levittää ympärilleen innostuneisuutta, aloitteellisuutta ja tsemppihenkeä yhteisiin tavoitteisiin pääsemiseksi. Tästä hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja: Kummallekin on eduksi se, että työntekijä kehittää omaa työtään ja tekee sitä koskevia päätöksiä. Työnantajalla ei oikeastaan olisi varaa huonosti voivaan työntekijään, joka tekee konemaisesti työnsä tai potee pahoinvointiaan sairauspoissaolojen muodossa.
Keskustelu
Kommentit
Ei kommentteja
Kirjaudu sisään kommentoidaksesi.
Ei kommentteja vielä. Ole ensimmäinen.