Kuuntele jakso
Hallitus tuo jälleen uusia linjauksia työelämään. Tavoitteeksi kuvataan helpottaa erityisesti pk-yritysten edellytyksiä palkata uusia työntekijöitä – käytännössä tuomalla lisää joustoa työnantajille ja siirtämällä enemmän riskiä työntekijälle.
Hallituksen ajatus on, että työelämä ei elvy suojelemalla nykytilaa, vaan lisäämällä liikettä ja vaihtuvuutta. Jatkossa työntekijän irtisanomiseen riittäisi pelkkä asiallinen syy aiemman asiallisen ja painavan syyn sijaan, pohdittavaksi kuitenkin jää, mitä tämä konkreettisesti tarkoittaa? Monet liitot ja järjestöt nostavat esiin myös kuinka jatkossa sallitut perusteettomat määräaikaiset työsopimukset osuvat erityisesti jo valmiiksi kuormittuneille naisvaltaisille aloille.
Työmarkkinauudistukset ja tämänhetkinen synkkä työllisyystilanne kääntävät katseen väistämättä myös toimeentulotuen muutoksiin: mitä tapahtuu jatkossa mikäli henkilö päätyy karenssiin tai ei pärjää järjestelmän vaatimassa tahdissa?
Orpon hallitus ei itsekään arvioi kaikkien uudistusten tuovan suoraa säästöä tai hyötyä valtion kassaan ja siksi herääkin kysymys miksi nämä linjaukset tehdään.
@meroiniset
Keskustelu
Kommentit
Ei kommentteja
Kirjaudu sisään kommentoidaksesi.
Ei kommentteja vielä. Ole ensimmäinen.