1. Työyhteisön diversiteetti - utopia vai realistinen tavoitetila?

Mitä diversiteetti tarkoittaa ja miksi se on hyvä asia työyhteisössä? Pitääkö kaikkien ymmärtää toisten erilaisuutta, oppimis- kommunikointitapoja? Miten se onnistuu?

Työyhteisön monimuotoisuudesta ja sen mahdollistamisesta keskustelevat HRD-strategi Annika Vallo, coach ja mentori Pirjo Purovesi sekä ratkaisukeskeinen valmentaja Maarit Halmela. Yhteinen missiomme on auttaa sinua tunnistamaan oma potentiaalisi ja sitä kautta loistamaan työelämässä. Jokainen meistä on ainutlaatuinen, ja tunnistamalla vahvuutemme, meillä on potentiaalia yltää vaikka ja mihin.