3. Mistä on hyvät johtajat tehty?

Johtajan itsetuntemus on tunnistettu tekijäksi, joka lisää työtyytyväisyyttä. Millaista olisi olla mukana työyhteisössä, jossa esimies tunnistaa ja arvostaa ihmisten erilaisuutta ja johtaa ja antaa palautetta yksilötasolla? Miten se onnistuu?

Mukana keskustelussa ratkaisukeskeinen valmentaja Maarit Halmela, coach ja mentori Pirjo Purovesi sekä HRD-strategi Annika Vallo. Yhteinen missiomme on auttaa sinua tunnistamaan oma potentiaalisi ja sitä kautta loistamaan työelämässä. Jokainen meistä on ainutlaatuinen, ja tunnistamalla vahvuutemme, meillä on potentiaalia yltää vaikka ja mihin.

Hyppää kuulolle ja jaa mietteesi LinkedInissä
#potentiaalipodcast
!