120 organisaatiota, yksi yhteinen suunta | Liikkujan polku -verkoston rakentaminen ja Suomen Ladun strategiatyö | Eki Karlsson | #17

Vieraana pitkän linjan liikunta-, järjestö- ja verkostojohtaja Eki Karlsson. Eki tunnetaan erityisesti Suomen Ladun pitkästä urastaan, Liikkujan polku -verkoston rakentamisesta sekä nykyisestä työstään strategia- ja johtoryhmävalmentajana.

Jakso sukeltaa syvälle siihen, mitä yhteistyö oikeasti vaatii silloin, kun mukana on kymmeniä tai jopa satoja organisaatioita, erilaisia tavoitteita ja vahvoja näkemyksiä. Keskustelussa avataan konkreettisesti järjestökentän verkostomaista yhteistyötä.

Miten esimerkiksi Liikkujan polku -verkosto rakentui pienestä toimijajoukosta yli sadan organisaation yhteiseksi vaikuttajaverkostoksi? Mitä matkan aikana opittiin luottamuksesta, sitoutumisesta, strategisesta suunnasta ja yhteistyön johtamisesta?

Keskustelussa nousee esiin kiinnostavia käytännön esimerkkejä myös Suomen Ladun strategiatyöstä, täysin digitaalisesta järjestökokousten organisoinnista sekä siitä, miten laajoja verkostoja voidaan johtaa ilman raskasta byrokratiaa.

Jaksossa käsitellään muun muassa seuraavia kysymyksiä:

Miten verkostoja rakennetaan vaihe vaiheelta?

Miksi tutustuminen ja luottamus ovat yhteistyön perusta?

Miten yhteinen strateginen suunta syntyy ilman ylhäältä annettuja ratkaisuja?

Mitä Liikkujan polku -verkosto opetti vaikuttamistyöstä?

Miten “kuljettaja”-malli auttoi verkostojen johtamisessa?

Miksi avoimuus ja kohteliaisuus ovat myös tehokkuustekijöitä?

Miten digitaaliset työkalut ja osallistavat kyselyt voivat vahvistaa yhteistyötä?

Mitä järjestömaailma ja yritysjohtaminen voivat oppia toisiltaan?

Miten johtoryhmissä rakennetaan kykyä “puhua totta”?

Jakson ytimessä on ajatus siitä, että parhaat tulokset syntyvät, kun ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi, uskaltavat puhua avoimesti ja sitoutuvat yhdessä rakennettuun suuntaan.

Jakson teemat:

00:00 Eki Karlsson ja Liikkujan polku -verkosto

01:00 Suomen Latu, vapaaehtoiset ja ulkoliikunta

05:18 Strategiatyö, johtoryhmät ja työelämän kehittäminen

09:24 Liikunnallinen elämäntapa ja yhteinen ääni

13:49 Suuri seikkailu ja kaksi erilaista joukkuetta

18:19 Strategia tulevaisuuden tiekarttana

22:29 Liikkujan polku -verkoston alku

30:47 Tutustuminen, lounaat ja konkreettinen yhteistyö

34:24 Avoin verkosto ilman yhdistysrakennetta

37:25 Digidemokratia, teemat ja yhteinen valinta

40:18 Kuljettajat, työryhmät ja jaettu vetovastuu

44:29 Luottamus syntyy tutustumisen kautta

46:19 Osallistava strategiatyö ja pohjan rakentaminen

49:08 Digitaaliset työkalut osallistamisen tukena

54:16 Avoimuus, kohteliaisuus ja luopumisen taito

58:35 Ajankäyttö, hyöty ja verkostotyön haasteet

01:06:02 Koordinointi, neutraalius ja verkoston omistajuus

01:16:50 Digitaalinen järjestökokous ja osallisuuden kasvu

01:23:41 Kirjallinen kommentointi ja osallistumisen kynnys

01:34:26 Neuvoa-antavat äänestykset ja parviäly

01:38:06 Kiilopää, jäsenedut ja yhteinen päätöksenteko

01:45:28 Yritykset, järjestöt ja sama yhteistyön logiikka

01:49:46 Tutustuminen, luottamus ja sitoutuminen

01:53:34 Kuunteleminen yhteiskunnallisena yhteistyöhaasteena