Outo idea uudistaa. Miten vastakulttuuri ja radikaalit kokeilut rakentavat luottamusta, innovaatioita ja yhteistyötä? | Pekka Enroth | #11

Pekka Enroth on luottamukseen perustuvan, avoimen yhteistyön radikaali. Hän on taustaltaan kauppatieteiden maisteri, mutta ennen kaikkea innovaatiobändäri, jonka intohimona ovat rohkeat ja myös vastakulttuuriin perustuvat yhteistyökokeilut.

Tässä jaksossa tarkastelemme avoimen ja luottamukseen perustuvan yhteistyön tietoista uudistamista :

Mitkä ovat verkostoyhteistyön ja luottamuksen isot kysymykset?

Miten luomme sosiaalista pääomaa verkostoissamme?

Miten yhteistyötä voidaan vahvistaa toimimalla radikaalistikin poikkeavalla tavalla?

Konkreettisemmalla tasolla nostamme esille epänormaalejakin esimerkkejä:

Miten keski-iän kriisin "harrastaminen" voi auttaa kohtaamaan verkostoyhteistyöhön liittyvät isotkin haasteet pelkäämättä?

Miten tikkareita ja puukkoja voidaan hyödyntää toisiin tutustumisessa ja verkostojen rakentamisessa?

Miten provosointia, vastakulttuuria ja "epänormaalin normalisointia" voidaan hyödyntää yhteistyökulttuurin uudistamisessa?

Jakson teemat:

00:00 Kuka on Pekka Enroth?

06:02 Innovaatioiden buustaamista yli organisaatiorajojen

12:00 Radikaali inklusiivisuus ja mukaan kutsuminen

24:02 Luottamus, riskit ja avoimuuden rajat

30:02 Verkostoituminen alkaa aidosta kiinnostuksesta

36:00 Arjen ravistelu ja turvallinen outous

39:00 Näkyvä manipulointi yhteisenä kokeiluna

45:01 Provosointi autopilotin rikkomisen keinona

51:02 Luottamus innovaatioiden ja yhteistyön perustana

54:00 Yhteiskehittäminen on meille luontaista

01:06:01 Vastakulttuuri työelämän uudistamisen lähteenä

01:12:02 Tekeminen niiden kanssa, jotka suostuvat

01:18:03 Rave-kulttuuri, yhteisöt ja radikaali luovuus

01:24:03 Käytäntöyhteisöt ja kynnyksellä seisominen

01:27:02 Itseorganisoituminen ja hierarkiaton projektijohtaminen

01:33:00 Värikkäät verkkarit organisaatiokulttuurin haastajana

01:36:00 Kokonaisena ihmisenä töihin tuleminen

01:42:01 Luottamus hidastaa ensin, nopeuttaa myöhemmin

01:48:01 Eturiviin siirtyminen ja tilanteen muuttaminen

01:54:00 Toisten auttaminen oman onnistumisen edellä

02:00:04 Pienet interventiot rakentavat uutta kulttuuria

02:03:00 Rohkeus, mukaan kutsuminen ja käytäntöjen haastaminen